Social Return on Investment (SROI)

Resultaatgericht werken en monitoren van rendement zijn belangrijke elementen van professioneel casemanagement. Casemanagement, verbindend werken, biedt in de regel meerdere opbrengsten. Wat zijn dan de opbrengsten? Welke factoren bepalen het verschil? Wat is het rendement van interventies in euro's? En wat is de sociale waarde van deze inzet? Anders gezegd, wat is de Social Return on Investment (SROI) van verbindend werken? In de regel manifesteert het rendement van casemanagement zich met resultaten op de korte en op de lange termijn. Denk daarbij aan het rendement van kwaliteitsverbetering van een zorgprofessional en tegelijkertijd aan resultaat voor de ervaren kwaliteit door de klant. Verbeterde zorg levert winst op voor de professional, voor de zorginstelling, de klant en de maatschappij. Hetzelfde geldt voor casemanagement rondom re-integratie; de WW-er die een baan vindt, verschaft zichzelf werk en inkomen, de werkgever wint kennis en kunde, de uitkeringsinstantie bespaart geld en de maatschappij wordt sterker met een actieve, betrokken persoon. Kortom, vebindend werken genereert meerdere effecten. Door het meten van de SROI worden de verschillende effecten transparant. Met de Social Evaluator bewaakt Casemanagement Groep het rendement van de geleverde inzet. Meer weten over deze mogelijkheden binnen uw context? Bel of mail.